もしブロックチェーン、特にイーサリアム上に構築されたミームトークンの世界に興味があるなら、エンジンを回している人々、つまりコア開発者に注目する必要があります。最近、Protocol Guild がこれらの縁の下の力持ちのために初めて作成した報酬レポートを公表しました。これは洞察に満ちたXでのスレッドを通じて共有され、イーサリアムのコア開発者が私たちが頼るネットワークを維持するために巨額の報酬を放棄している実態を明らかにしています。

なぜブロックチェーンエコシステムにとって重要なのか

イーサリアムは単なるプラットフォームではなく、私たちの想像力とウォレットを惹きつけるミームトークンを含む無数のプロジェクトの基盤です。しかし、このインフラを維持するには最高レベルの人材が必要です。Protocol Guildは独立した資金提供組織で、約190名のイーサリアムコア開発者を支援しており、この調査は報酬の現実を可視化するために行われました。大きな発見は、これらの開発者がオープンソースの重要な仕事に専念するために、潜在的な市場価値の少なくとも50％を放棄しているという点です。

過少報酬は単なる個人の問題ではなく、イーサリアムの長期的な健全性へのリスクです。競争力のある報酬がなければ、特にLayer 2ソリューションや他のブロックチェーンなど華やかな機会が現れたときに、優秀な開発者を引き寄せたり維持したりするのが難しくなります。

開発者の属性と経験

このレポートはProtocol Guildのメンバーからの回答を基にしており、彼らのイーサリアムコア開発の平均経験年数は4.3年です。役割はクライアント開発（イーサリアムノードを動かすソフトウェアの構築）、リサーチ（プロトコルアップグレードの革新）、コーディネーション（DevconやAll Core Devsのようなコミュニティ活動の管理）にまたがっています。

多くは非営利団体や株式インセンティブのない組織で働いており、大きなストックオプションで報酬が上乗せされることはありません。この構成は、株式が総報酬を何倍にもする営利企業の職務とは対照的です。

給与の内訳：現実認識

ここが現実の核心です。中央値の回答者は雇用主からのエクイティをまったく受け取っていません。ベースサラリーは経験によって異なります：

• 1–2年：およそ $135,000
• 3–4年：$120,000（この下降は役割の特性や勤務地によることが多い）
• 5–6年：$160,000
• 7–8年：$212,000

これらの数値にはProtocol Guildの資金は含まれていません。後述します。

より良い条件への誘い

調査対象のほぼ40％が過去1年でジョブオファーを受け取り、平均パッケージは $359,000、中央値は $300,000 でした。これらのオファーは主にLayer 2プロジェクト、他のLayer 1ブロックチェーン、あるいはブロックチェーンの専門知識を求める従来型のテック企業から来ています。

現在の職と比べると：

• ジュニア（1–2年）：現在 $135k 対 オファー $300k
• ミッド（3–4年）：$120k 対 $340k
• シニア（5–6年）：$160k 対 $235k
• ベテラン（7–8年）：$212k 対 $300k

これはしばしば50％以上の大きなギャップです。リテンション（人材維持）が重要課題になるのも無理はありません。

Protocol Guild：ギャップを埋める取り組み

ここで登場するのがProtocol Guildです。彼らは2022年以降で3,300万ドル以上を配布してきました。中央値のメンバーは年約 $67,000 を受け取り、4年間でベスト（権利確定）される仕組みで、長期的なコミットメントを促します。これは単なる追加収入ではなく、メンバーの59％が「非常に重要または極めて重要」と答えているほど、定着に大きな影響を与えています。

ある開発者は率直にこう述べています："[PGがなければ] オファーをもっと真剣に検討していたでしょう... [楽観的に] ギャップを十分に埋めて、大きな妥協をしているとは感じないようにできると思います。"

PGのモデルは開発者を単一の商業的主体に縛ることなくエコシステム全体に露出を提供し、イーサリアムの分散化という理念と完全に整合しています。

大局観：イーサリアムの1兆ドル規模の利害

イーサリアムはおよそ1兆ドルに相当する価値、数百万のユーザーのデジタル資産、そしてあなたのお気に入りのミームトークンを動かす何千ものプロトコルを守っています。コア人材を失うことはこの全体構造を危険にさらす可能性があります。オンチェーン経済が成長するにつれ、より儲かるオファーが出てくれば報酬ギャップはさらに拡大するかもしれません。

Protocol Guildは、開発者支援は慈善活動ではなく高レバレッジな投資だと強調しています。彼らはEigenLayer、ether.fi、Taiko、Puffer Finance のような主要プロジェクトから、原因へのトークンの1％をコミットする誓約を受けています。

今後に向けて：立ち上がる時

ミームトークンの制作者やトレーダーとして、私たちはイーサリアムの堅牢性の上で利益を得ています。このレポートは警鐘です：インフラに対する資金提供は十分でしょうか？Protocol Guildは先頭に立っていますが、支援を拡大することが鍵です。

完全なレポート をより詳しく読み、または直接寄付することもできます。この知識を共有することは、コア開発者が情熱と給与の間で選択を強いられない、より強く持続可能なブロックチェーンの未来を築く助けになります。暗号人材の報酬についてどう思いますか？コメントで教えてください！