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サンダー・ピチャイとラリー・ページ:GoogleのAI戦略と将来支配の先駆者たち

こんにちは、ミームトークン愛好家やブロックチェーンのプロの皆さん!最新のテックトレンドに注目しているなら、人工知能(AI)が業界をどう変革しているか、その話題を耳にしたことがあるでしょう。テック業界で著名な声の一人、カイル・サマニの最近のツイートが私の目を引きました――そしてきっとあなたの興味も引くはずです!2025年7月10日02:38 UTCに投稿されたこのツイートで、サマニはGoogleの現CEOサンダー・ピチャイと共同創業者ラリー・ページを「史上最も忍耐強く、長期視点で、信じられないほど資本配分に優れた人物」と称賛しています。今回はこの意味と重要性を掘り下げてみましょう。特にテックとブロックチェーンのイノベーションの交差点を追う私たちにとっては見逃せません。

サンダーとラリーが際立つ理由

サマニは彼らの戦略的手腕を、NvidiaのCEOジェンセン・ファンと比較していますが、そこにはひと味違う視点があります。ファン氏はNvidiaをAIハードウェアの大手に押し上げましたが、ピチャイとページはGoogleを「はるかに優れた戦略的ポジション」に位置づけています。これは単なる誇張ではありません。DeepMindから自社内のプロジェクトまで、Googleが数十年にわたってAI研究に投資してきたことが、独自の優位性をもたらしているのです。これはまるで強気相場の初期にミームトークンを仕込むようなもので、市場が成熟した際にその忍耐が大きなリターンとなって返ってきます。

彼らのアプローチは賢い資本配分を伴います――すぐには成果が出なくても、長期的な支配を可能にする土台づくりに資金を投入するのです。例えば、GoogleのAIによる検索改善やクラウドコンピューティング(Google Cloudを参照)は、競合他社を凌駕するインフラ構築の好例です。この長期視点の思考はブロックチェーン実務者にとっても教訓となります――今しっかりと基盤に投資することが、後の大きな利益につながるのです。

AI競争とGoogleの優位性

サマニのツイートは、アレックス・コーエンのGoogleに対する強気の見方を引用したより大きなスレッドに連なっています(元のスレッドはこちら)。コーエンらは、Googleのコストと流通の優位性に注目しています。Google SearchやAndroid、Gmailを使うユーザーが圧倒的に多く、それがAI革新を広げる巨大な基盤となっています。スタートアップが資金を燃やして競争する一方、Googleは確立された収益源により、資金調達を繰り返すことなくAIの軍拡競争を持続できるのです。

これはテック業界にとって大きな意味があり、ブロックチェーン分野にも波及する可能性があります。nicoのShortcutスレッドにあるAI搭載ExcelエージェントのようなAIツールが進化するにつれ、Googleが同様の技術を自社エコシステムに統合する能力は採用のスピードを加速させるでしょう。ミームトークンプロジェクトがAIを使って市場トレンドを分析する未来も、Googleの規模なら他を凌ぐ速さで実現可能かもしれません。

未来に向けての意味

サマニの楽観論はGoogleの過去だけでなく、AI競争で「誰よりも圧倒的に差をつける」可能性に根ざしています。これは彼が以前述べたAIがホワイトカラーの仕事を置き換えるという考えとも一致しています(彼のスレッド全文はこちら)。彼は、AIが意思決定と実行の両方を担えるため、今後10年で80%のホワイトカラー職が代替されるだろうと主張します。Googleはこの変革の先頭に立つことが期待されており、ブロックチェーン開発者やミームトークン制作者が活用できるツールを提供する可能性もあります。

私たちMeme Insiderとしては、AIがミームトークン開発をどう進化させるかを注視するサインと捉えています。GoogleのAIが次のバイラルトークンを予測する手助けをするかもしれません。荒唐無稽な話に聞こえますが、ピチャイとページの指揮のもとなら十分に現実的なシナリオです。

最後に

サンダー・ピチャイとラリー・ページのレガシーは、GoogleをAI時代に導いたことにより定義されるかもしれません。彼らの忍耐と戦略的ビジョンは、タイミング良く盛り上がるミームコインのようにGoogleを揺るぎないリーダーに押し上げるでしょう。ブロックチェーン愛好家として、このトレンドを追うことはAIツールの活用やテック大手による市場変動の理解において、大きなアドバンテージとなります。

あなたはどう思いますか?GoogleがAIを制覇すると賭けますか?それとも他のプレイヤーが主導権を握ると見ていますか?ぜひコメントで意見をお聞かせください。議論を続けましょう!

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