Talent Protocolが、人気のEthereum Layer 2ネットワークであるBase上のビルダ―コミュニティを活性化させるエキサイティングな発表を行いました。本日より、影響力の大きい上位500名のビルダーを毎月ランキング化するリーダーボードを開始します。この取り組みは、魅力的なミニアプリの開発やオープンソースのリポジトリへの貢献、成功したオンチェーン製品の立ち上げなど、ブロックチェーン開発の最前線で活躍する人々を評価し報いることを目的としています。

低コストのトランザクションと活気あるエコシステムで知られるBase—ミームトークンの急増も含め—は、今後3か月で合計15 ETHの報酬をスポンサーします。これは月ごとに5 ETHが上位のパフォーマーに配分されるため、開発者やクリエイターが貢献に対して認知と報酬を得る絶好の機会です。

ランキングを上げるには、GitHubのようなプラットフォームで暗号関連のリポジトリに貢献する、スマートコントラクトをデプロイする、ハッカソンに参加する、あるいは自分の作品で収益を生むなど、実際のインパクトを示す活動が求められます。まだ基準に満たない初心者でも心配はいりません。Talent Plusに参加すれば自動的にリーダーボードに含まれ、スタートで有利になります。

報酬は幅広い参加を促す階層型になっています：上位25名で1.5 ETHを分配、次の75名でさらに1.5 ETH、続く150名で1 ETH、最後の250名で1 ETHを配分します。支払いは翌月の第一週に行われるため、今すぐ構築を始める直接的なインセンティブがあります。

ビルダーやクリエイターが正当に認知されることを支援するプラットフォームであるTalent Protocolのこの動きは、オンチェーンでのイノベーションに対する関心の高まりと完全に合致しています。Baseは分散型アプリからミームコインのローンチまであらゆるもののホットスポットになっており、ビルダーへの報酬はこの分野でさらに多くの創造的なプロジェクトを加速させる可能性があります。

あなたの順位を確認し、進捗を追跡し、ビルダーとしての旅をより深く有益にする新機能を試すには、talent.appへアクセスしてください。ベテラン開発者であれ、Base上のミームトークンの波に注目する新人であれ、このリーダーボードは暗号世界での可視化と収益のチャンスになるかもしれません。