高速で変化するブロックチェーン／暗号の世界では、優秀な人材を見つけるのは干し草の山から針を探すようなものだ。しかし、Baseでonchainの経済を作っているClemensによれば、大学のブロックチェーンクラブこそがその秘訣かもしれない。彼は最近のツイートで、学生主体のこうしたグループが自然なフィルターとして機能し、数千人の中から最も情熱的な個人を選び出していると指摘している。

Clemensは簡潔に言っている。典型的なキャンパスで1万人以上の学生がいる中で、ブロックチェーンクラブに集まるのは本気でこの分野に飛び込みたい50名ほどだと。彼らはただの興味本位のファンではなく、イベントを主催し、プロジェクトに没頭し、プロ並みにネットワーキングを行う人たちだ。自ら選ばれたこのコミュニティは業界に貢献したいという強い意欲を持っている。

この見解には多くの賛同が寄せられた。例えば、多くの大学がまだこうしたクラブを持っておらず、それが若い人材をonchain世界へ導く機会を逃しているという指摘があった。Clemensはクラブを始めたい人には手助けを申し出るほどだし、Blockchain at Emory からの参加表明の返信もあり、こうしたクラブの価値がますます認識されていることを裏付けている。

さらに、Dreamspaceのようなイニシアチブを通じて若者をonchainへ導く取り組みへの賛同もある。これらの取り組みは、学生にAIや暗号経済で力を付けさせるために組織と連携しており、教育と実践的経験が次世代を育てる鍵であることを思い起こさせる。

Meme Insiderとしての視点、つまりミームトークンの観点から見ると、これらのクラブはまさに金鉱だ。ミームトークンはコミュニティ、創造性、迅速なイノベーションによって成長することが多く、若い開発者やマーケターがその原動力になる。Clemensが働くBaseのようなプラットフォームは、低い手数料と活気あるエコシステムのおかげでミームコインのローンチのホットスポットになっている。スマートコントラクト、DeFi、NFTsに精通した学生の人材プールにアクセスすれば、次のバイラルなミームプロジェクトを生み出したり、トークノミクスを最適化して関与を最大化するのは彼らかもしれない。

ブロックチェーンクラブは同窓生ネットワークを通じても勢いを作る。これらのグループの卒業生は大手企業で職を得ることが多く、業界全体を強化する波及効果を生む。単に人材をふるい分けるだけでなく、キャリアとイノベーションを加速させる役割を果たしているのだ。

もしこの記事を読んでいるあなたが学生なら、まず自分の大学にブロックチェーンクラブがあるかを確認してみてほしい。なければ、始めてみてはどうだろう。オンラインのチュートリアルから、Clemensが以前関与したNEARやBaseのようなプロトコルからの支援まで、リソースは豊富にある。業界のプロなら、これらのクラブへのスポンサーや講演を通じて次のスター人材を見つけられるかもしれない。

要するに、大学のブロックチェーンクラブは単なる課外活動ではなく、ミームトークンを含む暗号革命のための発射台だ。寮の部屋やキャンパスのミートアップで今まさにブロックチェーンの未来が形作られていることに注目してほしい。