Token Terminal, 암호화폐 펀더멘털을 다루는 선도 플랫폼은 최근 X에서 한 트윗으로 흥미로운 논의를 촉발했습니다. 이 트윗은 크립토 네이티브 기업들과 전통 금융 거대 기업 간 운영 효율성의 현격한 차이를 강조하며, JP Morgan 내부자들에게 도발적인 질문을 던집니다: 암호화폐와 AI 기술을 받아들인다면 이 은행 거인은 인력을 얼마나 줄일 수 있을까?

동봉된 차트는 그 격차를 분명히 보여줍니다. 왼쪽에는 약 100명가량의 소규모 팀으로 운영되는 인기 있는 DeFi 대출 프로토콜 Aave가 있습니다. 다음은 USDC 스테이블코인을 만든 회사인 Circle로 약 900명의 직원이 있습니다. 전통 주식과 암호화폐 거래를 연결한 앱 Robinhood는 약 2,300명의 직원을 두고 있습니다. 규모는 급격히 커져 Charles Schwab는 32,000명, 그리고 JP Morgan은 압도적인 317,000명으로 모두를 압도합니다.

이 시각 자료는 단지 숫자만을 말하는 것이 아닙니다—블록체인 기술이 금융 서비스를 훨씬 적은 인력으로 운영할 수 있게 하는 증거입니다. 암호화폐 세계에서는 smart contracts가 전통적인 환경에서 수많은 중개인, 컴플라이언스 담당자, 백오피스 직원이 수행해야 할 과정을 자동화합니다. 여기에 AI가 더해지면 사기 탐지에서 고객 서비스까지 최소한의 인간 개입으로 처리할 수 있습니다.

밈 토큰 생태계에 있는 이들에게 이 비교는 더 와닿습니다. Dogecoin 같은 밈 코인이나 최근에 등장한 프로젝트들은 보통 아주 작은 팀—때로는 단 한 명의 창작자와 열정적인 커뮤니티만으로도 시작하고 성장합니다. 거대한 은행과 달리 이들 프로젝트는 트랜잭션, 보안, 심지어 거버넌스를 블록체인 자체가 처리하는 분산 네트워크를 활용합니다. 코드는 중노동을 대신하므로 대규모 인사 부서가 필요 없습니다. 순수한 효율성입니다.

JP Morgan이 스테이블코인을 이용한 즉시 국경 간 결제나 대출을 위한 DeFi 프로토콜 같은 crypto rails를 더 통합한다고 상상해 보세요. 여기에 리스크 평가와 자동화를 위한 AI가 결합되면 결제 정산, 대조, 수동 검증 등 여러 분야에서 수천 명의 역할을 줄일 수 있습니다. 한 트윗 답글은 30~40%의 감소, 즉 100,000명 이상이 이동되거나 최적화될 수 있다고 추정했습니다. 물론 이는 대규모 해고를 의미하는 것이 아니라 인력을 혁신적 영역으로 재배치하는 문제입니다.

이 추세는 밈 토큰과 넓은 의미의 암호화폐가 금융을 교란하는 이유를 잘 보여줍니다. 단순히 즐거운 인터넷 화폐가 아니라, 슬림하고 확장 가능한 운영의 청사진입니다. 블록체인 실무자로서 이러한 효율성에 주목하면 밈 생태계에서 다음 큰 기회를 포착하는 데 도움이 될 수 있습니다.

자세한 반응은 Token Terminal의 원문 트윗을 확인하고 대화에 참여해 보세요. 여러분 생각은 어떻습니까—암호화폐와 AI로 전통 은행의 인력은 얼마나 줄어들 수 있을까요? 아래 댓글로 의견을 공유해 주세요!