빠르게 변화하는 탈중앙화 자율조직(DAO) 세계에서 무엇이 진짜 중요한지 파악하는 것은 프로젝트의 성패를 가를 수 있습니다. Solana 생태계의 핵심 인물인 DeanTheMachine가 Realms DAOs, IslandDAO, MonkeDAO, Cabana Exchange에서 이사로 활동하면서 올린 최근 트윗은 바로 이 주제에 관한 흥미로운 논의를 촉발했습니다. 그는 "여러분 조직에 중요한 KPI는 무엇인가?"라고 물으며 이를 Sowellian Governance와 연결지었습니다.

Sowellian Governance가 낯설다면, 이는 경제학자 토머스 소웰(Thomas Sowell)의 의사결정과 인센티브에 관한 아이디어에서 영감을 받은 개념입니다. DAO 맥락에서는 제안들이 조직의 목표를 진정으로 반영하는 명확하고 측정 가능한 지표와 정렬되도록 강조합니다. 감성적인 수사나 모호한 목표는 배제하고, 실질적 진척을 보여주는 확실한 숫자들로 평가하자는 접근입니다.

Dean은 특히 IslandDAO를 언급했는데, 이 커뮤니티는 멤버들 간의 현실 세계 연결을 촉진하는 데 중점을 둔 Solana 기반 커뮤니티입니다. 그가 제안한 핵심 성과 지표(KPI)는 "멤버들이 섬에서 함께 보낸 총 시간"이었습니다. 토큰 가격이나 treasury 규모에 집착하기 쉬운 공간에서 보기 드문, 인간적인 지표입니다. 특히 분위기와 커뮤니티 강도가 중요한 meme token 커뮤니티에서는 실제로 관계를 쌓는 데 소비된 시간을 추적하는 것이 게임 체인저가 될 수 있습니다.

이 쓰레드는 빠르게 암호화폐 커뮤니티의 반응을 불러일으켰습니다. Solana 열성 팬이자 Epicentral Labs의 창업자인 TheLazySol은 공개 소스 작업의 경우 GitHub 기여가 핵심이라고 답했습니다. Dean은 이것이 IslandDAO에 적용되는지, 자신의 연구소에 해당하는지, 아니면 개인적으로 말한 것인지 명확히 하며 이러한 지표들은 상황에 맞게 조정되어야 함을 보여주었습니다.

다른 답글들은 이 지표의 매력을 강조했습니다. Jack Carroll은 단순히 treasury 성장만 보는 것보다 진정한 커뮤니티 가치를 측정한다고 평가했습니다. Solana Made Simple의 sms는 "그 KPI 마음에 든다"라고 간단히 표현했고, Biq Protocol과 Moustache DAO의 r0b0는 이를 추적할 도구들을 지적했습니다.

이 대화는 meme 토큰과 DAO 공간에서의 전환을 보여줍니다. MonkeDAO처럼 재미있고 원숭이 테마를 앞세운 Solana 기반 프로젝트들은 커뮤니티 참여에 의해 번창합니다. 공유된 시간 같은 KPI에 집중함으로써 DAO들은 과장과 과열을 넘어 지속 가능하고 충성도 높은 그룹을 구축할 수 있습니다. 이는 기술적 근간보다 커뮤니티 주도의 서사가 빠르게 확장되는 meme token에 특히 관련성이 큽니다.

DAO를 운영하거나 참여하고 있다면 스스로에게 물어보세요: 어떤 지표가 당신의 미션을 진정으로 포착하는가? IslandDAO에게는 섬에서의 모임—이름 그대로 실제 모임일 수도 있는—이 핵심입니다. 더 넓은 Solana meme 생태계에서는 유사한 접근이 MonkeDAO 출신 토큰들처럼 실제 세계에서의 효용을 커뮤니티 유대를 통해 입증하는 데 도움이 될 수 있습니다.

토론에 참여하려면 전체 스레드를 여기서 확인하세요: https://x.com/_Dean_Machine/status/1962888319563403288. 블록체인이 진화함에 따라 이러한 거버넌스 인사이트는 다음 성공적인 meme 프로젝트 물결을 형성할 수 있습니다.