Meteora는 인기 있는 Solana 기반 DeFi 플랫폼으로 MET 토큰 출시를 준비 중이며, 커뮤니티에 대한 보상 방식에 관한 핵심 내용을 공개했습니다. @0xmiir가 X(구 Twitter)에 올린 최근 스레드에서는 오프체인 기여자에게 할당된 2%의 배분 방식을 자세히 설명합니다. Meteora 생태계나 LP Army에 속해 있다면 주목할 만한 내용입니다—온체인 활동 외에 프로젝트를 구축하는 데 기여한 사람들을 인정하려는 목적입니다.

먼저 이 배분의 이유부터 살펴보겠습니다. 오프체인 기여자들은 교육, 커뮤니티 빌딩, 콘텐츠 제작 등으로 성장을 이끄는 사람들입니다. 블록체인 데이터로 추적하기 쉬운 온체인 활동과 달리, 오프체인 노력은 더 많은 조사와 검증이 필요합니다. Meteora 팀은 가능한 많은 사람을 포함시키기 위해 넓은 범위를 설정했고, 이를 확인하기 위해 두 가지 주요 방법을 사용했습니다.

첫째, 누구나 Meteora나 LP Army를 지원한 작업 증거를 제출할 수 있는 공개 기여 양식이 있었습니다. 교육 콘텐츠 제작부터 커뮤니티 행사 조직까지 모든 것이 해당될 수 있습니다. 둘째, 커뮤니티가 관리하는 인정된 Discord 역할을 확인했습니다: Meteora Discord의 'LP Army' 역할과 LP Army 서버의 'S1 Contributor Role'이 그것입니다. 이러한 역할은 활동에 따라 Cadet이나 Sergeant 같은 계급을 획득한 꾸준한 기여자를 드러냅니다.

양식 평가 과정은 두 가지 큰 요소에 초점을 맞췄습니다: 임팩트(당신의 활동이 Meteora 성장에 얼마나 기여했는가)와 일관성(시즌 1 내내 활동했는가). 이를 바탕으로 배분은 계층화되어 있어, 임팩트가 큰 기여자일수록 더 큰 몫을 받습니다. 중요한 점은 2024년과 2025년의 포인트 시스템은 선형으로 유지되지만, 오프체인 보상은 기여 수준의 차이를 반영해 단계적으로 지급된다는 것입니다.

기여자는 세 그룹으로 나뉩니다:

• 역할은 있지만 양식을 제출하지 않은 사람: 최하위 티어로 무언가를 받게 됩니다.
• 역할은 없지만 양식을 제출한 사람: 제출한 내용만으로 평가됩니다.
• 역할도 있고 양식도 제출한 사람: 전체 기여를 종합적으로 검토해 종종 더 높은 티어로 분류됩니다.

@0xmiir가 강조한 한 가지 핵심은 특정 역할에 대한 고정 가중치가 없다는 점입니다. 그 이유는 역할이 일회성 노력에 대해 수여된 경우도 있고, 지속적인 작업에 대해 수여된 경우도 있으며, 일부 헌신적인 사람들이 역할 없이 지나쳤을 수도 있기 때문입니다. 공정성을 유지하기 위해 모든 것을 함께 평가합니다.

그 2% 수치에 관해서는: 비율 자체가 줄어들지는 않지만 모두가 토큰 생성 이벤트(TGE)에서 풀리지 않습니다. 수천 건의 양식을 검토하고 1,200명 이상의 자격 있는 기여자로 필터링한 결과, 약 1.4%가 런치 시 배포됩니다. 나머지 0.6%는 향후 기회에 대비해 리저브로 남아 있으며, 동일한 커뮤니티에 혜택을 줄 가능성이 큽니다.

이 접근법은 Meteora가 공정성과 장기 성장을 중요시한다는 점을 보여줍니다. LP Army는 프로젝트가 이 단계에 이르는 데 중요한 역할을 해왔고, 양식과 커뮤니티 검증 역할을 결합함으로써 폭넓은 인정이 이루어지도록 하고 있습니다. 관련돼 있다면 자신의 배분을 확인할 수 있도록 token checker를 주시하세요.

자세한 내용은 X의 전체 스레드를 확인하세요. Solana DeFi가 달아오르는 가운데, 이런 움직임은 커뮤니티 주도의 토큰 배분에 대한 새로운 기준을 세울 수 있습니다. 여러분은 어떻게 생각하나요—양식을 제출했나요, 아니면 역할을 얻었나요?