在不断演进的加密空间里，创新与互联网文化交织，一条推文就能引发既有严肃商业建议又有玩笑式 meme 代币推广的讨论。最近，Coinbase 的 CEO Brian Armstrong（@brian_armstrong）在回答一个关于如何在完全远程团队中培养公司文化的问题时，吸引了 meme 代币爱好者的回复。这突出显示了 meme 币如何渗入更广泛的加密讨论，甚至涉及职场动态等话题。

讨论由 @lucacseth 的一条提问开始：“完全远程的团队如何建立强大的公司文化？”以领导一家大型交易所著称的 Armstrong 给出了来自 Coinbase 手册的实用建议。对于不熟悉该术语的人来说，“remote-first” 意味着公司优先支持随处办公，但会有意地维持团队凝聚力。

以下是对 Armstrong 关键策略的简明说明：

• ​清晰且强有力的价值观​​：Coinbase 强调诸如 ownership 和 efficiency 等核心原则，在会议、邮件和公开声明中反复传达以保持一致性。

• ​高标准的招聘​​：他们从不降低标准，注重寻找契合使命与文化的候选人——比如对加密和经济自由的热情。

• ​授权 DRIs（Directly Responsible Individuals）​​：这是一种管理方法，让一个人对项目负责到底，鼓励自主，就像小型 CEO 一样。

• ​每季度的线下面对面聚会​​：虽然是 remote-first，但 Coinbase 并非完全远程。他们会在全球中心组织“surges”以进行面对面合作，提升创意与人际关系。

• ​社交聚会预算​​：团队有资金用于晚餐、活动或线上共进午餐，以促进工作任务之外的个人联系。

• ​休整和免会周​​：每年两次的休整以及无会议的专注期，有助于防止倦怠并让深度工作成为可能。

这些要点引发了广泛共鸣，获得了超过 800 个点赞和数百条回复。但在 Meme Insider 我们注意到的，是大量 meme 代币社群借此线程推广自己项目的涌入，把一场企业对话变成了 meme 盛会。

以 $MOCHI 为例，这是一个在 Base 区块链上的代币，以 Armstrong 的猫命名。他们的回复简单写道：“This is based，”并配上一张可爱的图片——在这里既玩味地使用了俚语 "based"（意为酷或与 Base 网络相符），也暗指了 Coinbase 支持的以太坊 Layer-2 网络 Base。

$MOCHI 不只是一个有趣的名字；它是 Base 的资助项目（grant recipient），正在打造名为 Mochimons 的 NFT 系列。它将自己定位为“Base 上最可爱的 IP”，将 meme 文化与区块链实用性结合起来。

同样，受 Armstrong 的秋田犬启发的 $RUSSELL 回复道：“- 提醒他们在家里多摸摸他们的狗。小狗疗法能激发积极思维。”并配上了一张狗狗照片，这条回复既与公司文化主题贴合，又借机为代币打广告。

$RUSSELL 将自己标榜为 “The Goodest Boy on Base”，其社区网站为 russellonbase.com（由推文链接展开）。这些以宠物为主题的代币展示了 meme 币常常如何借助现实中的加密人物来获得病毒式传播和亲和力。

其他回复还包括对 Base 上的收益分享代币 $JUICY 的推广，用户贴出图片并将其与 Armstrong 的建议联系起来。例如，有人写道：“Never compromise $JUICY”，还有人强调用 “$JUICY army” 来建设文化。

这个线程正体现了 meme 代币生态的机动性——抓住高曝光推文来扩大知名度。在像 X（前身为 Twitter）这样的平台上，这类互动可以推动代币的可见度和交易量。对区块链从业者来说，这提醒我们 meme 不只是笑话；它们是塑造加密采用的文化力量。

如果你正在关注 Base 上的 meme 代币，不妨留意像 $MOCHI 和 $RUSSELL 这样的社区。它们在展现加密的趣味一面的同时，也搭上了行业领袖 Armstrong 带来的热度。完整的推文串可以在这里查看 here，亲眼看看这些热闹的互动。

像往常一样，记得在投资任何 meme 代币之前要 DYOR（Do Your Own Research，自行研究/尽职调查）——这个领域波动性大，但对保持信息灵通的人而言机遇同样丰富。