在去中心化自治组织（DAO）这个快节奏的世界里，弄清楚什么是真正重要的，可能决定一个项目的成败。Solana 生态中的核心人物、同时也是 Realms DAOs、IslandDAO、MonkeDAO 和 Cabana Exchange 的主管 DeanTheMachine 最近在推特上引发了一场围绕这一话题的有趣讨论。他问道：“你们组织中哪些 KPI 是重要的？”并将其与所谓的索威利安治理（Sowellian Governance）联系起来。

如果你对这个术语不熟悉，索威利安治理的灵感来自经济学家 Thomas Sowell 关于决策和激励的观点。在 DAO 语境中，它强调将提案与清晰、可衡量且能真实反映组织目标的指标对齐。没有花里胡哨——只有能够显示实际进展的硬数据。

Dean 特别点名了 IslandDAO，一个基于 Solana 的社区，致力于促进成员之间的现实世界联系。他提出的关键绩效指标应该是“成员在岛上一起度过的总小时数”。在一个常常痴迷于代币价格或金库规模的领域里，这是一个令人耳目一新的以人为本的指标。想一想：在以氛围和社区力量为核心的 meme 代币社区中，追踪实际用于建立关系的时间可能会改变游戏规则。

这条讨论很快引来了加密社群的回应。Epicentral Labs 的创始人、Solana 爱好者 TheLazySol 参与讨论，给出了他的看法：对于开源工作，关键在于 GitHub 贡献。Dean 随后跟进，澄清这是否适用于 IslandDAO、他的实验室，还是个人层面——这显示出这些指标需要被量身定制。

其他回复也强调了该指标的吸引力。Jack Carroll 指出，相比单看金库增长，这更能衡量真实的社区价值。来自 Solana Made Simple 的 sms 简单地说：“我喜欢这个 KPI”，而来自 Biq Protocol 和 Moustache DAO 的 r0b0 则指出了可以用来追踪该指标的工具。

这场对话凸显了 meme 代币和 DAO 领域的一种转变。像 MonkeDAO 这类在 Solana 上带有趣味性、以猿为主题的项目，靠社区参与蓬勃发展。通过关注像共同相处小时数这样的 KPI，DAO 可以超越炒作，构建可持续且忠诚的群体。对于 meme 代币来说尤其相关，因为社区驱动的叙事常常领先于技术基本面。

如果你在运营或加入一个 DAO，问问自己：哪些指标真正捕捉了你们的使命？对 IslandDAO 来说，这关乎那些岛上聚会——名字或许暗示了它们的字面含义。在更广泛的 Solana meme 生态中，类似的方法可以帮助像 MonkeDAO 这样的代币通过社区纽带证明其真实世界的效用，从而脱颖而出。

查看完整讨论串 这里 加入讨论。随着区块链的发展，这些治理洞察可能会塑造下一波成功的 meme 项目。